Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do wynagrodzenia urlopowego
Pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości 4320 zł. W marcu 2024 r. przebywał 1 dzień na zwolnieniu chorobowym, 19 dni na zasiłku opiekuńczym oraz jeden dzień na urlopie wypoczynkowym. Wszystkie te nieobecności występowały w dniach roboczych. Soboty i niedziele są dla pracownika dniami wolnymi. W związku z tym, iż pracownik nie przepracował ani jednego dnia stawka zasadnicza powinna